上海静安区石门二路社区体育健身俱乐部

薪酬管理制度

1. 工资制度：

   1. 本俱乐部执行自定工资制度，员工的工资按照本俱乐部工资规定执行；

   2. 员工工资由基本工资、岗位工资组成，岗位津贴组成；

   3. 工资每月25日发放，工资与奖金均实行模糊，任何人不得询问或告诉他人；

   4. 每年1月1日，本俱乐部将根据有关条款及行政管理需要，重新审核工资结构及标准，视需要拟定当年工资调整方案，并报理事会批准后执行；

   5. 员工应支付由政府规定的个人所得税和其他费用（由财务部代扣代缴）；

2. 福利制度：

   1. 专项补贴

      社工补贴

1. 补贴条件：

   1. 本俱乐部正式建立劳动关系的员工

   2. 发放对象当月出勤率必须达到100%

   3. 发放对象当月无违纪、警告、处分等不良记录

2. 补贴标准：

       员工：200元/人/月

   活动补贴

1. 补贴条件：

   1. 本俱乐部员工及其直系亲属（未婚员工的父母、已婚员工的配偶及未婚子女）

   2. 参加由本俱乐部举办的跨省市且无法当天返回的活动项目

2. 补贴标准：

   1. 本人： 50%

   2. 直系亲属： 30%

3. 其他规定：本补贴不累计；

   生日贺金

1. 补贴条件：出生月份与当前月历（公历）相符的员工

2. 补贴标准：100元/人

3. 发放办法：按照对应数额在当月发放相应西点券/消费券

1. 误餐补贴：

   范围标准：①400元/人/月（无法提供工作用餐的社区点员工）

   ②对于提供工作用餐的社区点（会本部、罗山）不再给予误餐补贴

   ③对于提供工作用餐的社区点的员工，由于工作原因不能享受工作餐，给予工作餐补贴，计算方法为：400元/实际工作天数

   发放办法：按月在工资中发放

2. 交通补贴：

   范围标准：①职员及以上人员440元/人/月

   ②工人50元/人/月

   ③以上发放范围不包含临时工、钟点工

   ④享受补贴员工须在会工作满六个月以上