2020年8月11日，服务社召开劳动监察协管会议，服务社负责人滕耀霞、区劳动监察大队杨龙生及各个街道协管队正副队长参加会议。

五个街道的协管队分别做了2020上半年的工作汇报

1. 用工申报完成进度及比例（10人以上规模的公司用工申报完成度：南西街道100%、静安寺街道94%、石二街道98%、江宁路街道100%、曹家渡街道100%）。

2. 仲裁案件、12345下发案件、自受理案件数量及调解完成情况（2020上半年调解工作数量激增，各个街道协管队受理案件均已超过2019年全年总和）。

3. 突发事件上报、在建工地排摸及其他各项工作。

服务社负责人滕耀霞对2020上半年劳动监察协管工作做了总结

  2020年上半年取得较好的成绩，在区劳动监察组织的协管队员第三批培训会议中，服务社管理的静安区南片五支协管队在企业用工网上申报工作中完成度好，得到表扬。同时，在工作中也存在一些问题，工作态度有所松懈，个别队员自以为是，需要改进。

区劳动监察大队杨龙生提出建议及要求：

一. 工作纪律问题。各位队长要以身作则、迎难而上，可以通过抓骨干、抓重点的方式树立威信、掌握方向、做好管理；将目前的严峻形势如疫情后的复工复产、中美贸易战的国际事态传达至队员，要有紧迫感。协管队内、协管队之间要团结协作，发挥集体的能力，队员之间要多沟通、多容忍。

二. 第四周期工作交流及要求

1. 三大指标及其他工作要求

① 做好新增用工单位的信息采集

② 做好年度集中申报

③ 做好日常监督

④ 分配好分类监管的时间节点

⑤ 突发事件必须如实上报

2. 预警预防机制

① 排摸在建建筑工地

② 重点关注欠薪3个月以上的单位

③ 做好小型劳资纠纷化解工作

3. 提升能力

① 加强学习。2020年新颁布的劳动用工政策，特别是因为新冠疫情特别颁布的政策学习

② 座谈交流。多开展队员之间、队伍之间的交流会；加强监察大队与各个协管队直接的协调交流。