深化社会组织党建工作品牌

继续深化枢纽型社会组织党建“1+14+X”工作模式，突出区社会组织联合会党组织的引领、指导、服务功能，健全向区委的工作专报机制、与部门的定期沟通制度。夯实各街镇、条线枢纽型社会组织党组织功能，以党建“微项目”促进社会组织深度参与基层治理，推进社会组织人才成长阶梯计划，做深做实社会组织党建。完善社会组织成立登记时同步落实党组织建立的制度，深化党建工作与社会组织年检、规范化建设评估、享受区级培育扶持政策等相衔接的机制。到 2021 年，所有社联会均实现党组织星级评定达 4 星级及以上，形成 1-2 个社会组织党建工作新品牌，培育出一批有知名度的社会组织领军人物。

《关于加快推进“两新”组织党建高质量 创新发展的工作方案（2020—2021年）》

内容摘要来源：“五星微语”微信公众号

工作目标

以全面提升组织力、突出政治功能为重点，抓牢“两新”组织党组织规范化建设，实现宗旨和作用的全覆盖；擦亮工作“品牌”，深化“服务、凝聚、引领、发展”的工作理念，促进“两新”组织党建整体提质增能。经过2年努力，争创一批市、区级党支部建设示范点，创优一批“两新”组织党建品牌，优化一批党建工作机制，建设一支有影响力的党组织书记、优秀党员队伍，切实为推动静安“实现新作为、开创新局面”提供坚强组织保证。

持续用力，固本强基

● 强化党组织政治功能，政治建设摆在首位；

●推进党组织规范化建设，争创市级、区级“两新”党支部建设示范点超过40家；

●严格党员的发展、教育和管理，实现两新组织发展党员比例全市领先；

●提升“两个覆盖”质量，100%实现应建尽建。

提质增效，擦亮六大品牌

●擦亮楼宇党建工作品牌，按照“新建一批、提升一批、建强一批”深化服务内涵，发挥“新时代上海楼宇党建创新实践基地”作用，推进楼宇党建品牌升级。

●创建外资及港澳台资企业党建工作品牌，将党建工作与企业经营发展、人才队伍建设和企业文化建设相融合，优化区域营商环境，助力企业做优做强。

●打造商圈党建工作品牌，在“梅泰恒”、“金五星”、兴业太古汇、静安国际中心等高品质商圈，建成若干运作成熟、有影响力的商圈党建品牌。

●擦亮“白领驿家”品牌，做强枢纽链接和资源整合功能，推动政治引领更加突显，社会动员更加有效，吸引力、凝聚力、影响力进一步增强。

●打造“We课”新媒体思政品牌，发挥区域单位的资源优势，满足党员群众的精神文化需求，注重效果导向、加强线上线下互动，形成有影响力的“两新”组织思政工作品牌。

●深化社会组织党建工作品牌，继续推进枢纽型社会组织党建“1+14+X”模式，形成1-2个社会组织党建工作新品牌，培育出一批有知名度的社会组织领军人物。

继续探索，守正出新

●完善“两新”组织党建工作支持机制，突出街镇属地管理职能，推动“两新”组织党建工作联席会议有效运作，探索党务工作者直接派遣制度，加强党建工作常态化研究，落实“两新”组织党费返还和日常工作经费保障。

●强化对“两新”组织人才的正向激励，在评选各类荣誉称号、担任“两代表一委员”等方面加大倾斜力度。

●推进“两新”组织深度融入区域化党建格局，深化“双结对”工作，持续推进“双报告”“双报到”，探索党建引领下的商务楼宇自管模式。

●加强党群工作者队伍建设，提升“肖素华工作室”的带教功能。

责任落实

●落实区委组织部（区社工委）的牵头责任；

●落实街镇和相关大口党（工）委的主体责任；

●落实“两新”组织党组织书记的直接责任；

●落实专职党群工作者的工作责任。

静安区委组织部细化形成37个工作项目，分解任务、明确目标和责任单位，加强工作指导与跟进，确保工作方案落地落实，全力推进“两新”组织党建高质量创新发展，努力为迎接建党百年交出静安“两新”组织党建优异答卷。