问题一：开拓创新、不断进取的意识还不够，枢纽党建的工作机制、模式、方式如何更好地契合社会组织发展特点，有待进一步深化。

整改措施：（一） 深入开展调查研究，探索深化新形势下枢纽的党建引领功能，拓宽外延，丰富内涵，去除行政色彩，坚持社会化运作，使枢纽党建更加符合社会组织发展需求，更加具有针对性、实效性、指导性，努力做到上级党组织的规定动作不折不扣地做，兄弟单位好经验借鉴着做，结合自身实际实事求是地做。（二）继续完善“共同行动”工作联盟“引领、服务、凝聚”的平台功能，为社会组织搭建更多服务民生、风采展示的平台，扩大党的工作覆盖。既要提升社会组织社会影响力，又要确保平台实效性，要贴近社会组织发展实际，避免形式主义。

问题二：深入基层、服务社会组织的力度还不够，与5个社区社联会形成合力、推动社会组织发展的力度还不够。

整改措施：（一）进一步完善定期走访基层社会组织制度、新成立社会组织必访制度，社联会党组织负责人、党员每周至少走访一家社会组织，在周例会上通报走访情况，反映社会组织诉求，及时反馈问题解决结果。（二）多创造接触了解社会组织、尤其是青年社会组织及青年人的渠道，通过微博、微信、QQ群等新媒体，及时了解社会组织动态讯息，保持密切关注，帮助解决发展问题。（三）充分发挥5个社区社联会的作用潜能，帮助社区社联会化解工作开展中的困境，明晰健全其功能定位，促进“1+5+X”社联会均衡发展。

问题三：为基层社会组织党组织、党员群众解决困难、推动发展的能力还不够，如政策解释、资源拓展、人财物等方面。

整改措施：（一）加强社联会党组织负责人、党员党务知识、业务知识的系统培训。（二）创造条件为社联会党员、群众提供沟通协调、实践拓展、提升能力的机会。（三）强化枢纽型社会组织调查研究功能，围绕社会组织发展需求，深入基层分析调研，撰写相关的调研报告，推动社会组织政策环境改善。（四）加强社联会党组织和团队精神建设，强调无论能力大小，发扬锲而不舍的精神为社会组织提供帮助。