7月25日，在第七届中国企业社会责任年会上，南方周末、上海和众青年志愿者服务中心的北京总部和众泽益志愿服务中心首次联合发布《中国企业志愿服务行业发展报告（2015年）》。

《报告》从企业和员工两个角度分析企业志愿服务的现状，通过对企业志愿服务相关数据的收集、整理，梳理、总结和评价目前中国企业志愿服务的现状，分析员工及企业对企业志愿服务行为的认知，并提炼优秀的企业志愿服务的案例，以期能够成为推动中国企业志愿服务的可持续发展的有效助力。

《报告》显示，如今在企业做志愿者，是一件很有吸引力的事，越来越多的企业员工参与志愿服务，参与率从2012年的46.2%增加到58%；同时企业的员工志愿活动组织力度也在增强，从2012年32.6%增加到39.8%

外企员工的志愿服务参与率明显优于其他企业，一个是公司自己组织的员工志愿服务，二是由于公司企业文化的倡导，所以更多的员工积极参与志愿服务。

从地区分布上看，北上广体现出明显优势，共占到了总体的41.8%。年龄分布上，企业志愿者群体以年轻的“小鲜肉”为主，20-30岁年龄段占到被调查者的半数以上。

教育背景上，近七成拥有本科学历，其次是硕士学历。性别方面，女性更乐于奉献，在参加志愿活动的持续性方面也高于男性。企业类型中，外资企业最给力，以46%的比例明显高于国有和民营企业。

在志愿服务的内容上，调研发现大量的企业员工都还在做最基础的志愿服务，比如说植树、带着孩子玩耍等。真正发挥其专业技能，以及更高层面的志愿服务还相对比较少，因此推动企业利用自己的专业技能服务社会，是未来企业志愿服务一个非常重要的趋势。此外，虽然越来越多的企业开始重视员工参与社会责任实践，企业志愿服务开始成为企业履行社会责任、加强团队凝聚力、内部推广企业文化的重要手段。但是很少企业愿意有专门的人员推动志愿服务的协同发展，调研的数据里面只有不到十家企业有志愿服务的负责人，这是限制中国志愿服务发展的主要因素之一。

北京企业志愿服务联盟秘书长、和众泽益志愿服务中心主任（上海和众青年志愿者服务中心理事长）王忠平在发布《报告》时呼吁，企业在发布企业社会责任报告的时候，应同时发布志愿服务对GDP的贡献。