静安区劳动社会组织联合会、静安区劳动协会于3月20日下午在区人保局三楼大会议室举办报告会。邀请区人力资源和社会保障局党委书记林捷就《深入学习贯彻党的十八大精神，大力推进人力资源和社会保障工作》作专题报告。近90家会员单位到会，会议由劳动联合会会长尤孝明主持。

林书记的报告从介绍区情、通报人力资源和社会保障局去年工作情况、今年工作重点、热点以及社会组织要抓住机遇，规范发展等方面作了全面、系统的讲授。

林书记首先充分肯定了劳动社会组织联合会在党建引领、章程主导、积极探索、服务会员等方面做了大量工作。

林书记在介绍区情中讲到：静安区面积虽小，可创新空间无限，有良好的人文环境和文化底蕴。为此区委、区政府提出当前重点工作应聚焦创新元素，对人力资源进行统筹管理、整体开发。创新主体是企业、社会组织和劳动者，营造一个好的氛围，好的就业环境，企业、社会团体要发挥好服务职能。上海最大的创客中心就坐落在静安区。要加快实施创新驱动发展战略，激发全社会创新活力和创造潜能，营造大众创业、万众创新的政策环境和制度环境。社会组织培育发展领先，社区创新治理机制完善。2015年在推进引导创新的过程中，政府干预要少一点，政府服务要多一点，从而营造一个良好的创新空间。

谈到2014年人保局的工作，林书记认为，反映的数据客观、事例鲜活，在各方面都取得了较好的成绩。2015年的工作着重点要体现在三方面：一是法为上。健全劳动关系协调机制，建立劳动关系监督机制，提高调解、维权意识，促进和谐劳动关系常态化。二是人为先。深入探索政府引导和扶持工作，科技创新，把人才集聚起来，提升区域的创新能力。三是民为本。就业是民生之本，创业是民生之源，建立创业驿家网站，为创业搭建服务平台。

2015年职业培训要坚持三个导向：一是政策导向，试行职业技能证书和学历证书双证融通，探索职业教育新模式。加强培训机构分类管理和民办职业培训机构诚信等级评估工作。二是坚持需求导向。高校毕业生、农民工等就业困难人员，要开展多层次职业技能培训。三是坚持职能导向。搭建中小微企业培训平台，做好教育附加专项资金的使用和监管。

党建工作要抓队伍建设，要抓二个责任制：一是党建工作责任制，二是党风廉政责任制。要加强对社会组织的关心，围绕人保局中心工作，为会员单位服务。

会后，与会同志反映，林书记报告内容丰富，视野广阔。通报了今年人力资源社会保障工作重点、热点，对于企业、社会组织了解对接人保部门相关工作很有指导意义。