【组织动态】静安区劳动协会召开负责人工作座谈会

1月10日上午，静安区劳动协会召开了协会负责人工作座谈会。会议主题为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，围绕人力资源和社会保障中心工作，顺应区域社会组织发展新形势、新要求，搭好政府联系会员的桥梁，打造人力资源和社会保障工作延伸至企业的工作平台，凝聚服务会员，进一步加强协会规范化建设，积极开展各项活动，推动协会工作持续健康发展。静安区人力资源和社会保障局主管领导徐礼根副局长和静安区社会组织联合会顾维民会长到会并讲话。

会议首先由秘书处汇报了2017年协会工作总结，从依章换届，推动协会工作持续发展、服务会员，增强社会组织工作活力、开展人力资源管理培训，提升人力资源工作人员的业务能力、联系实际，积极开展学术研讨活动、做好基础管理，不断提升规范化建设水平等五个方面进行了归纳总结，着重提出了2018年工作要点：

（一）、优化服务意识，提高协会在新形势下的工作效能

继续贯彻党的十九大精神，联系协会实际，以需求、问题为导向，围绕“大众创业，万众创新”及人力资源和社会保障工作要素，做好协会各项工作。

在新的一年，社会组织面临着较大的机遇和挑战。协会要顺应新经济发展的要求，促进协会健康可持续发展。为会员单位做好服务工作，在组织政策业务讲座、工作研讨、学习交流等活动时尽量考虑会员单位的行业相关性、人力资源工作者的需求面，通过交流和互动分享人力资源管理工作经验及工作技巧。面向基层，开展经常性的企业走访活动，实地了解会员单位需求，引导会员单位构建和谐劳动关系。

为在2018年更好地为会员单位服务，增进协会会员人力资源工作者之间的工作交流和沟通，促进和谐劳动关系建设，协会秘书处要维护好“静安劳动协会微信工作群”，会员单位可以通过微信平台分享工作体会，资源共享。协会继续编辑出版并免费发送《人力资源管理实务手册》，让会员单位及时了解人力资源和劳动保障新政，工具书在手，实务操作规范有序。围绕大局，贴近实际，积极探索专业性社团服务会员的新形式、新内容，不断加强自身建设，提升规范化建设水平和工作效能。

（二）、发挥市学会学术研究优势，提升成果转化效能

本会是上海市劳动保障学会团体会员，是常务理事单位。开展学术研究和学术活动是市学会学术团体的重要职责和主题活动，协会要充分发挥这一优势，服务协会会员，也希望各会员单位积极响应并参与市学会学术研讨和征文等活动。本协会将积极组织会员单位参与学术研讨和交流活动，并共享学术研究成果。

（三）、做好培训工作，提升人力资源工作者的工作能力

根据市人力资源和社会保障局的要求，对从事人力资源管理的人员应进行专业知识岗位培训。2018年，协会将继续做好继续教育培训办班工作。因地制宜组织好师资力量和教材，帮助会员单位人力资源管理人员及时了解新颁劳动法律法规，熟悉岗位专业知识，熟练掌握人力资源管理事务，有效履行岗位责职。通过各种途径加大宣传，积极挖掘生源，采取自主、合作等办班形式，为会员单位服务。

（四）、发展新会员，扩大协会工作影响力

顺应区域发展新形势，积极发展北片新会员，努力扩大工作覆盖面。协会秘书处将有序做好发展工作，积极争取方方面面的支持，加强协调、沟通，热情、热心服务会员，倾听意见，改进工作方法。在自愿基础上成熟一家发展一家。规范有序做好会员单位吐故纳新。

（五）、加强协会组织建设，提高规范化建设能力

努力实践章程引领、民主办会。进一步建章立制，用制度来提升规范化建设运作能力。发挥互联网+巨大潜能，加强信息收集与宣传，办好简报及信息传递工作，及时反映本会动态，加强与相关部门的工作交流。发挥理事会和会员单位集体智慧，进一步与区劳动社会组织联合会在人力资源管理、职业技能培训公共服务平台建设、校企合作开展技能培训等方面的探索，资源互补，合作共赢。

区社会组织联合会会长顾维民肯定了协会在探索和实践中稳健发展，各项工作有粘合度，有凝聚力。希望协会在新的一年里加强自身建设，带动社会组织健康发展。人社局徐礼根副局长肯定了协会2017年的工作成绩，表示在2018年主管局要加强和协会的沟通联系，利用好协会这个服务平台，发挥“预防、监管、处置”中前一个过程的作用，要利用好一些机会，比如企业人力资源培训等，扩大协会影响面，在大融合全覆盖中推进协会工作进一步持续发展。